> sneltekenen bij veranderprocessen

Nieuwe organisatiestructuren zijn vaak ingewikkelde processen, met bijbehorende emoties, verwachtingen en ideeën. Als sneltekenaar schuif ik regelmatig aan bij dit soort processen. Tekeningen zijn vaak ontwapenend, leggen de essentie vast en werken relativerend. En voor de deelnemers is vaak een hele eer dat hun zorgen en ideeën op zo’n prettige en aandachtige manier worden vastgelegd.

 

Op dit moment teken ik bijvoorbeeld voor de gemeente Haarlemmermeer. Veranderingen in de wetgeving in de zorg vragen om nieuwe organisatiestructuren op lokaal niveau. Tijdens bijeenkomsten maak ik verslag in cartoons, afspraken worden vastgelegd in een totaaltekening. De nieuwe organisatiestructuur, vastgelegd in een lijvig koersdocument, zal vervolgens worden samengevat in een samenhangende infographic samengevat. Helder en leesbaar voor iedereen.

 

afspraken vastgelegd in één totaaltekening